2020年11月23日 星期一

EP2 我在此宣布放棄日本居留權?「沉沒成本謬誤」的力量

按這裡收聽✧♡




哈囉你好嗎!

歡迎來到【待宰羔豚的煩惱】我是和豚!

「和」是取自大和民族的和, 「豚」是日文單字豬的意思~

在這個頻道你將會聽到一隻旅居日本四年半的30代熟成豚不知所云的喃喃自語!

以後我將會分享我在霓虹國居住期間的所見所聞!

以及職場甘苦談、心裡悄悄話、自我成長啟發、日韓旅遊、庶民美食、高CP值事物等各種議題!

希望可以藉由我的分享幫助到一些有需要的人,可以的話更希望有緣能認識到有共鳴的所有各路朋友們~~歡迎有空多來這裡逛逛一起交個朋友吧!!!

---







前一集我有提到我離開了我在日本的公司,

在這同時我也做了一個決定-要離開日本回台灣了!

其實住在日本的期間也是一直在考慮到底要留下來繼續發展還是離開呢?

一直難以下定決心做選擇!一直到去年我偶然得知了[沉沒成本謬誤]這個概念,

我宛如茅塞頓開,也瞬間想通了很多人生難題XD(到底是多神)

所以這集想說可以來安麗大家一下!!

來日本生活轉眼也四年半左右了,身邊的朋友來來去去,

不知不覺默默成為團體中的老屁股ww

對於日本生活工作等各種層面也已經駕輕就熟,一路從打工度假轉換工作簽證,

我人生最精華的幾年都在這裡度過了..

對於日本從一開始的新鮮感與喜歡逐漸轉變為習慣平淡..

日本生活確實很精彩,我體會到了很多過去在台灣沒有機會感受到的,

但這些年發展的不上不下也是事實,加上文化差異始終讓我感到格格不入.

毅然決然離開,沒和太多人商量,甚至離開時也是沒告訴太多人..揮一揮衣袖,不帶走一片雲彩ww

我放棄我的居留資格-工作簽證其實還剩下有將近三年的時間.

也許對一些想留下來卻苦無途徑取得簽證的人看來可能很浪費吧~




那到底我是考慮了哪些因素做的決定呢?這些年我經歷了什麼事情呢?

最主要的原因是~~文化衝擊,也就是所謂的Culture Shock~~

有專家將其分成四個階段:蜜月期.過渡期.調整期.適應/融入期..

我自己是深深的體會了一輪..詳細定義再說下去恐怕篇幅太多,

有興趣的捧由可以問問股哥大神ww讓我用我的粒子和你們說明..




階段一:蜜月期,一開始剛來的時候有點像是加長型觀光客模式!

對什麼都感到很新奇!!第一次離開家裡自己住,第一次到異國長住的新鮮感~

加上當時對台灣情勢感到萬念俱灰抱著一個離開鬼島的心態來到這裡,

對日本的好感又更上一層樓,很喜歡到處旅遊走走,

也很積極地到處交外國朋友,度過了一陣子開心的時光..




階段二:過渡期,開始看到更多旅遊時看不到的黑暗面,

生活上開始體現一些不便,還有因為不了解風俗文化等發生了一些在社交或職場上的困難,

一連串的挫敗感和持續經歷不愉快的事情帶來的鬱悶和憤怒,使起初的興奮感消失殆盡。

甚至對日本文化產生負面觀感以及抵制情緒。




階段三:調整期,慢慢地熟悉了這裡的文化,並且形成了新的日常生活習慣。

開始慢慢地尋找解決與異文化和平共存的方法。




階段四:適應/融入期

定義上的最終階段是人們能夠完全地融入進新文化,並且感到很舒適愉快。

體驗者開始逐漸接受了新環境和新的思維方式。




而我很遺憾地始終是走不入最後的適應階段QQ

可能會有人很好奇具體的情況,但因為一樣米養百樣人,

現在台灣人選擇到日本居住的人也很多,每個人的際遇都不太一樣,

會有自己的觀點和在意的面向也都是很正常的,

只是我自己是覺得我不適合再長久居住下去,

我的想法選擇不代表多數人的意見想法..這裡就不就詳細原因做太多論述..







這裡再拉回正題「沉沒成本」是經濟學上常會用到的概念。指已經付出且不可收回的成本。

「沉沒成本謬誤」指的是當我們投入了一定的時間、金錢或某種資源在一項選擇之後,

便會持續努力做這件事,即使已經開始覺得繼續做下去不划算或不那麼想要,仍像受詛咒般,堅持繼續投入..

回到我的例子來說,

當我發現自己的性格因素始終無法很自在的生活在日本這片土地上,

開始考慮是否要離開這裡的想法其實大概在居住一年半至兩年左右就有了,

但到我真正下定決心離開這裡又過了兩三年的時間..

前期常常告訴自己再試一下,好不容易在國外有了工作,

為了來這裡也付出了很多努力和時間金錢等..

加上很多親朋好友也都抱著羨慕的眼光看自己,

雖然自己在這裡的生活沒有很快樂,過著有點壓抑的日子,

但就因為上述原因硬著頭皮硬撐了好久..

最後終於知道我這就只是犯了沉沒成本謬誤,

才知道世界上的最貴的成本是時間,懂得堅持更要懂得放棄,

堅持當然很好,但是若走著的這條路如果真的不喜歡不適合,

如果不放棄錯誤的過往,就這麼耗下去的話,

這些糾結的時間原本可以有更多的發展性,

卻執意堅持的結果犧牲的是更大的未來可能性,

每一秒死撐的時間都是你去嘗試下一條路的隱形成本..

體現在日常生活上有很多層面,

例如:

1.囤物癖:老舊不用的家具用品捨不得丟棄,犧牲了居住品質~

2.,感情:一段食之無味棄之可惜的關係,只是因為覺得捨不得或是習慣而不離開錯的人,甚至就這麼走入婚姻可能賠上的是一輩子的幸福,

3.職場選擇:一個不適合自己性格,不符合自己職涯發展的職位,

4.商業行為:一個成效不佳的投資,一個錯誤的公司決策,等等都可以適用這個原理..

我花了好久的時間才明白這個道理,現在在聽的您也可以想想,

是否在現在的生活裡有些自己不那麼喜歡的選擇卻還在硬著頭皮做呢?

只要想清楚有好好規畫過放棄之後的計畫,

並且預期未來的自己是可以比較快樂的那就果斷放棄吧!

就可以避免這樣的浪費時間心力的情況喔~

人生在世就這麼短短數十年,開心是一天難過也是一天,

我們都有權利也有義務讓自己過上更喜歡的生活:)




堅持vs放棄

放棄錯誤的過往

不改變犧牲未來




好啦~那這一集的內容就大概到這裡告一個段落啦!!

如果有任何意見想反饋給我的或是有什麼有興趣的話題都歡迎私訊給我喔~

謝謝您百忙之中聽完我的節目!!

能在茫茫podcast海裡面發現我的節目的您還收聽到這裡我們也算是有緣分吧XD~

那麼就預祝您鵬程萬里~有個美好的一天!!河豚在此下台一鞠躬~~881

EP1 在日本失業?我在日本就職的公司倒閉了?

按這裡收聽✧♡




哈囉你好嗎!

歡迎來到【待宰羔豚的煩惱】我是和豚!

「和」是取自大和民族的和, 「豚」是日文單字豬的意思~

在這個頻道你將會聽到一隻旅居日本四年半的30代熟成豚不知所云的喃喃自語!

以後我將會分享我在霓虹國居住期間的所見所聞!

以及職場甘苦談、心裡悄悄話、自我成長啟發、日韓旅遊、庶民美食、高CP值事物等各種議題!

希望可以藉由我的分享幫助到一些有需要的人,可以的話更希望有緣能認識到有共鳴的所有各路朋友們~~歡迎有空多來這裡逛逛一起交個朋友吧!!!

---







就是在發布這部Podcast的這個moment 我剛好正要離開我在日本任職的公司了!!

等一下~頻道才剛發布的第一集就這麼有爆點這樣正常嗎?

許多人終其一生可能也從未遇到這樣的鳥事 沒想到就這樣給被我遇到了www

而且還是在異地呢科科~身為異鄉遊子的我自然是感到相當不安QQ

不過很快的轉念一下其實也是蠻ㄎ一ㄤ的人森體驗啦ww成功解鎖1/1海外失業成就ww

糾~~竟是什麼樣的情況呢?容我先從這間公司的背景開始說起

這一間是我在日本的第二份正職工作,是一間成立10年的新創電商公司,

海內外據點有包含日本 新加坡 以及中國等..

已知情況大概一共有100名左右的員工!算是個規模不太大的企業!

公司主要業務是做海外產品代理商以及提供各種電商商業行為的諮詢顧問服務,

我是負責日本端和海外廠商溝通協商之橋梁與窗口,簡而言之就是人肉翻譯機的概念啦~

好啦~簡單介紹完了公司大致狀況,該切入主題來說威~什麼會走到這步田地呢??

大家第一直覺可能會覺得是因為武漢肺炎疫情影響,但坦白說公司經營問題可能要追溯到更久之前~

我是2018下半年開始進行轉職活動,經歷轉職煉獄

(你可能不太知道在日本轉職非常辛苦的事汗)

陸續投遞了數十次履歷,面試了好幾家企業之後才得到這個工作10月進來這間公司的~

一開始入社的時候就覺得這裡和一般傳統日本企業不太一樣, 自由度很高, 可以做任何自己想做的領域,

有什麼提案也可以和主管上層等做反應, 他們評估可以的話都有機會用公司資源做嘗試~

所以一開始度過了一段還算挺開心的時光,

工作內容很有趣, 可以學習到很多不同面向的電商產業相關實業知識,

工作壓力不算太大, 同事關係還算友善, 不太需要加班, 也可以正常休假等等..

對於一個外國人來說是個相對上蠻好發揮能力的一個職場環境!

但正所謂好景不常,隨著進入公司時間變長, 我開始發現到許多更深層的問題,

當初覺得的優點也漸漸轉化為缺點,

所謂的自由度高在另一層面上體現出公司在管理制度鬆散以及職權劃分不明確等等的問題~

大概進入2019年開始~公司資金開始短缺, 每個月分集團旗下各個公司的財報幾乎都是赤字,

之前還可以藉由公司的一些改善組織之計劃來獲取銀行們的融資,

但2019年底左右銀行要評估2020年度的融資額度時,

由於連續幾年表現都不慎理想因此銀行方的態度變得十分強硬,

明確說道要是再沒有大幅度的破釜沉舟的改善的話將停止提供融資,

這讓公司一向輕鬆和樂融融的氣氛瞬間轉化為低氣壓,

自那時起社長就開始各種喊話 呼籲大家共體時艱

如果沒有信心要和公司一起走下去到最後的決心的話 請自行離開~之類的各種暗示XDDD

當時自己看到時覺得日文看起來很隱諱 但是給日本友人看之後,

據說日本人都看得出就是這個意思XDD

後來進入2020年 疫情開始發酵 情況可說是每況愈下,

公司先讓我們轉變成全遠距工作

(題外話遠距離工作制度實際體驗起來其實還蠻好的~之後有機會會再和大家分享關於這方面的話題)

接者公司開始大幅削除固定成本 例如退租辦公室改成租借小型事務所

解約實體電話所有對外的聯繫改成電子化處理 出售辦公室所有用品以及近乎所有庫存產品

將不賺錢的部門以及產品都停止運營 所有需要利用公司資金的情況都必須要獲得上層批准才會撥款

更別說審核之嚴格是必須說明該行為之花費成本以及會轉化為多少收益等等

成本太高也會被打槍 收益比太低也會被打槍ww

下一階段各種福利減免(包含砍假 年度總休假日數下降 原本有的50%租屋補助要取消)

甚至宣布進入無限期休業制度 甚至還說就這樣解散公司也有可能

(這裡解釋一下休業制度簡單來說就是砍班啦~一個月的工作天砍到一半

強制休假 雖然說沒有上班的時候依照政府制度仍會給予60%的薪資

可能這樣聽起來還算不錯 但是我進來此公司從沒拿過獎金

加上原本薪資也就不算太高 這樣的話等於是變相減薪

對我一個原本年收就很低的單身外勞來說生活面上會變得更加辛苦 更加存不到錢)

於是我評估一下決定在這個階段就先自行登出公司惹~~

被我的標題吸引進來的朋友不好意思

我確實有點標題黨沒錯 但事實上那種下一步公司感覺就要倒閉

不知道能撐多久的心理壓力真的很大 公司也確實因此走了一些同事

還留著的同事也是人心惶惶 人人自危..

當然我也不是看公司狀況一不好就想閃

我起先也想做好我的份內工作 試圖要幫公司談成更多的海外產品合約進來

但是一般好一點的海外品牌也都會希望找一個可以在日本市場營銷推廣上能幫忙多一點的合作夥伴

(講白一點就是投資啦~)

但偏偏我們公司現在的狀況下 作為一個代理商所能提供的合作條件實在不太有競爭力

於是乎我在談契約上也談得越來越無力! 即便有幸可以談成合作,

但後續的經營上也大多草草了事, 合作夥伴的滿意度都不是很高..

最讓人感到無力的是上層的經營方向可謂是無頭蒼蠅一般

有一個很經典的事件是 曾經我和海外企業都已經談好合作內容剩下簽核合約的階段

接著我上呈給社長 請他評估英文合約內容上這樣簽屬是否法律上有沒有什麼問題時

社長居然回我說 和豚桑是怎麼想的呢?ww然後請我自己去查之後再和他報告ww

我心裡的OS就是WTF…合約簽屬的責任是由我一個小小的職員做承擔嗎?

各何況我也不是什麼法律相關科系也真的是心臟很大顆www

想當然耳後來這個產品的合作也是破局了…

更別說後來我多次談成契約 想確認合作條件的可能性

在公司內部聯絡通訊軟體的群組上標註數名同事 卻多次的被忽略等等…

種種的公司奇葩現象下讓我工作起來實在只能用四個字形容 無力回天RRRR







說了這麼多結論是~~我也算是半個被逼退的員工吧www

因此想分享我的心路歷程給有需要的大家(?)當然但願大家都沒有用的上的一天啦哈哈哈







好啦~那這一集的內容就大概到這裡告一個段落啦!!

如果有任何意見想反饋給我的或是有什麼有興趣的話題都歡迎私訊給我喔~

謝謝您百忙之中聽完我的節目!!

能在茫茫podcast海裡面發現我的節目的您還收聽到這裡我們也算是有緣分吧XD~

那麼就預祝您鵬程萬里~有個美好的一天!!和豚在此下台一鞠躬~~881

科技相關產業日文職缺面試分享

大家好

最近轉職活動終於告一段落…

終於有一些時間來整理一下這一陣子的面試經驗

求職這陣子是每天都上來查找資訊受惠良多

本著取之於ptt,回饋於ptt的想法

在此也想提供給各位需要的版友們作參考



我的背景條件:

私大前段日文系學士

N1/多益755

日文商用程度,英文日常生活對話程度    

主要找尋日文主英文輔的工作

是個能力一般,資質平庸的普通人

唯一的籌碼是在日工作過4.5年

剛畢業時在台灣有科技業的國外業助&稽核工作經驗

這次是因為疫情衝擊毅然決然回台發展



先講結論

這波疫情衝擊下是真的不太好找QQ

介紹工作的人才仲介也說今年職缺真的少蠻多

身旁換工作的友人也大多表示難度有提升

有一度真的找到很喪志

開始懷疑自己 對自己能力逐漸失去信心

但隨著面試經驗多了

漸漸發現其實很多公司要找的並不是最優秀的人才

而是最適合的團員(?)

所以即使像我一樣常被各大企業納入人才資料庫也不需要太氣餒XD

就只是還沒找到屬於您的伯樂而已

找工作真的很像找另一伴一樣

非常吃人品和緣分(?)

好的廢話結束以下正文開始~

這次求職大概費時2~3個月, 

總投遞約60家, 只得到15家面試機會, 競爭相當激烈啊~

本次先就台商部分進行分享~

因為都是很近期面試的

有些詳情不敢在公開處說太多怕可能被吉(?)

意者可以PM聊

*註1:N=我個人理想薪資低標

*註2:最後的正緣不是這幾家


1. 佳X

職缺:日文PM

薪資:開N+5K(人資表示爭取看看), 保13個月, 其他獎金不固定看營運

結果:無聲卡

心得:

在新莊的影像產品公司~大樓外觀感覺蠻氣派的

面試時間還蠻長的, 建議要來的人可以抓三個小時左右, 過程如下

1. 人資了解基本資料, 包含過去在學期間的經驗, 工作經驗, 交通方式等

問非常細 尤其關於為什麼離職的心路歷程

2. 英文測驗 (聽力、閱讀、文法) + 人格適性測驗 30 分鐘

英文測驗其實不難

只是一開始我沒搞懂他的機制導致我有點時間掌控不佳

聽力測試機器音量有點爆音 XD

無法控制音量所以建議可以拿遠一點不然耳朵有點痛 lol

3. 單位主管面試

問很多人格特質.做事方法等問題

就依照您的做事風格回覆

不過主管個人風格蠻強的

感覺是比較偏強勢一點的類型

如果沒有回覆到他在意的點他會再次表示他認為好的方式為何

建議可以多針對一些 PM 需要的特質以及過往"具體"經驗做一些自我推薦

4. 另一位人員來進行簡單日文測試

這個不會太難 也是台灣人 就是自我介紹稍微問一些工作內容

5. 人資回來做總結, 道別

後來還有前往二次面試是和該BU處長面談

也是就閒聊的感覺

但感覺得出來公司正在轉型其實這幾年沒賺錢…

2. X天

職缺:日本業務

薪資:N+5K, 一年的獎金分紅平均4個月

結果:錄取

心得:

在湯城園區附近的電腦公司~

面試時間大概 1-1.5 小時, 因為他們會議延誤了所以等待了整整 30 分鐘, 

除了這點有點不是很開心, 但實際面試過程還算愉快

當天有兩位人資&單位主管&一位目前的負責職員面試日文部分

日文部分不會太難 也是台灣人 就是自我介紹稍微問一些工作內容

人資主要是針對薪資福利制度做說明

問我期望薪水是怎麼開的 (似乎是覺得我開的太高的原因)

畢業後的每個工作轉換空檔期間都做了什麼? 為什麼會離職?

問非常細 尤其關於為什麼離職的心路歷程

可能是想了解背後的價值觀吧?

建議可以多用正面理由去包裝 XD

單位主管則是說明很多工作實際的內容

包含怎麼評估工作表現等等

然後最後回馬槍簡單用英文和我聊了幾句 XD

我沒準備到所以嚇到講不好有點虧 XD

可以多針對一些業務需要的特質以及過往具體經驗做一些自我推薦

然後可以稍稍準備一下英文簡單自我介紹

這家是很台式的企業 XD

感覺是個穩穩養老的公司 年薪有14-16 個月(依照表現)

據說不太會加班?平均7點前閃人

應酬出差也不會太多 蠻 work life balance 的感覺

面試部分只有一次面試定生死

3. 加XX

職缺:日本業務

薪資:開N+5K, 一年的獎金分紅平均2.5~3個月

結果:感謝函

心得:

在桃園龍潭的電池公司,附近有點荒涼。

從台北來花了大概兩小時,而且桃園公車不好等,

有的公車司機到站根本不會等人直接開過去@@建議早點出門。

工作福利條件感覺中規中矩,

HR說年終+年中分紅大約一年平均2•5~3個月,

每年度不一定調薪,要看主管有沒有提報你。

業務職有開發客戶壓力卻沒有額外激勵獎金這一點有點意外。

三節和生日是禮券,

比較可取是外縣市員工前半年有補助房租50%

一開始先做性向測驗和日文閱讀測驗,

然後人資會來收考卷

簡單了解一下過去經歷,為什麼會想來我們公司等等。

然後說明完福利會請業務主管過來。

業務主管是個蠻溫柔客氣的女生,

面談也是閒聊的感覺,

但目前團隊在找可以做開發的即戰力,

一直問過去工作經驗中和業務比較有相關的部分

我就盡量提出了一些我認為應該可以算得經驗,

不過他好像感覺似乎沒有很滿意

我國外業務經驗比較不足這點感覺她比較concern

畢竟還是算是業務職,

想來的人建議可以多推銷自己和業務相關的如積極等的人格特質,

以及和業務相關的工作經驗。

4. 盟X

職缺:日本業務

薪資:開N+5K, 保14個月, 另有業績獎金

結果:無聲卡

心得:

在竹科的網通公司,鄉巴佬如我第一次見識到竹科上下班車潮

面試分別和3位做洽談:

第一位是資深同事,用日文對談。

第二位是直屬主管,主要用中文,簡單日文。

第三位是人資,談論今天的感想,有沒有對企業的問題。

說有可能一共有2~3次面試,

因為要和總經理常常接觸的關係,要給他看一下。

常態加班,平均7~8點離開,責任制,

需要於工作時間外回覆訊息。

平均一個月出差一次,一次停留一周。

需要常應酬,且要喝酒。

且有時可能要喝到深夜。。

保14個月,

另有績效獎金和業務激勵獎金。

面試中聽起來感覺是蠻辛苦壓力很大的職位。

好像流動率蠻高的,

如果想來的要多多積極表達對公司的積極性,

以及業務手腕方面。

我個人是不太喜歡這種生態so…

5. 明X

職缺:日本採購

薪資:N, 保14個月, 另有不定期分紅

結果:錄取

心得:

在桃園火車站附近的材料廠

但因本身是台北人

面試當天就在想如果要來這裡上班會考慮租屋

不過主管表示滿多台北同仁也都通勤上班,

租屋成本效益可能要自己斟酌。

整體面談下來感覺蠻好的企業,

大樓新穎氣派,

警衛和前台小姐態度都很親切,

一次面試由採購單位主管1人進行,

主管態度也很好很友善,

面談的壓力不會太大放鬆聊聊。

一開始請求職者進行自我介紹,

接著主管會針對履歷問問題。

面試時間約花費1小時。

大部分時間主管都是由我說的內容做延伸提問,

然後才請我提問,

這個階段可以得知比較詳細的工作內容

主要負責偏光片相關採購事宜,

據說負責90%的營收範圍所以公司蠻看重這個部門。

需與供應商議價,也要和RD/PM業務做大量溝通,

也有一般routine事務性質工作,算是蠻多元化的工作。

但出差頻率較少,想常出差可能也沒辦法。

上班時間表定8-5點,但貌似有加班情況,有時突發狀況假日也需對應

薪資結構:底薪加伙食費

年保14個月,年終另計,

有時有年中績效獎金,但是要看公司營收狀況數字無法保證。

後來有前往進行二次面試

是和採購部門大主管聊天

也是一個蠻親切的媽媽的感覺

依此類推這個部門應該都是這種氛圍應該還算和氣

應該會比較適合穩定溫和&可以團隊合作的人

過1.2天人資打來聊一下確定offer說要開始跑核薪流程

但這個時候已經有拿到別家offer就婉拒了~

不過這家名氣規模算大,該有的福利都有,

薪酬也算感覺中規中矩,

如果有機會來服務的話感覺應該還不錯!

6. 翔X

職缺:日本業務

薪資:開N+5K, 保14個月, 另有業績獎金

結果:無聲卡

心得:

在新竹的上櫃半導體業公司(非竹科)

一開始先填基本履歷資料寫的手超酸

(現在很多公司都電子化了居然是採取全手寫的這點蠻傳產的XD)

接著進行智力測驗、英文聽力測驗,到這裡就要花約莫1個半小時。

然後進行單位業務主管面試,大約花費1個小時。

最後是和HR面試,花費約2個小時。

整個居然花了4-5小時OMG...非常精實。

業務除了基本薪資外,有額外的激勵獎金制度,

主管還跟我說好好幹可以規劃買房買車了(事後回想也許是big cookies?)

聽起來公司算是蠻願意給努力的員工獎勵,

保14個月,以這種中型規模的企業來算是還蠻不錯。

國外業務平常主要待在辦公室,

喝酒應酬文化幾乎沒有(個人很在意這點所以很加分)

國外出差大概一年4.5次,

偶爾也需跑國內的客戶供應商之類,所以需要會開車,自備車更佳。

面試流程雖冗長一點但還蠻輕鬆愉快,

該女主管感覺是個很直爽的人,就盡力表現自己就可以不需要太緊張。

人資主管也是很健談,感覺很想要我進去一樣一直安麗我公司的優點XD

整體這家公司給我感覺氣氛蠻好的感覺,

個人覺得員工看起來快樂代表實際在該企業服務的感受應該不會差到哪去,

對我個人來說是整體印象蠻好的企業

補充:當初聊得很開心, 印象非常好, 

但沒想到後來被無聲卡, 寫信詢問也沒得到回覆, 後面的對應有一點小失望..

7. 威X

職缺:PM

薪資:N+5K, 平均14個月

結果:錄取

心得:

在內湖的衛星定位公司

這家是被人資邀約前往面試

稍微查一下發現是上櫃公司想說去看看情況

一開始先做內佩林認知負荷測驗遊戲(大約10mins)

然後由直屬主管進行面談

主管感覺是個人蠻好的人

聊起來感覺非常好溝通

對於我的問題都有充分回答道

工作內容等都講得相當清楚

然後就直接問我幾號可以去上班了XD

之後有請一個同事來考語言測驗

最後是請公司副總過來聊一下

原本還要找董事長過來但是好像剛好在開會就沒有見到

整體花費2~2.5個小時

當天下午就接到HR的來電,

說董事長那邊已經核薪過了確定採用。

公司環境明亮還不錯,

年薪說大約是14個月

一般來說有年中和年終兩次獎金~

再加上每半年一次考核有機會加薪

基本上應該是中規中矩該有的都有

主管是人蠻好的也感覺蠻肯教人的

大部分的遇到的員工給我感覺都蠻親切

觀察一下公司感覺總體員工都蠻年輕的

感覺應該蠻適合新鮮人來練功的

不過公司好像還很新

才成立10周年

年輕人或是轉換職種想累積經驗的可以來學學經驗應該還不錯~

但是senior等級的話應該可以再多看看XD

8. 友X

職缺:日本業務

薪資:N+8K, 平均14個月

結果:錄取

心得:

在湯城園區裡面的半導體業公司,

辦公大樓挺老舊,辦公室也很傳統台商感..

總面試時間三小時

一開始是人資小姐帶位寫考券

智力測驗+英文測驗 測驗時間為50mins

接著是直屬主管過來 聊一下工作內容和關於公司的事業體等

我面試的是日本線

但直屬主管感覺對日本文化沒有很了解

一直和我強調我們是台商不是日商步調會比較快喔什麼的

然後說這個位子走過好幾個人都待一個月左右然後說是因為不習慣

一直強調我真的對這份工作真的有興趣嗎?

最後是sales director

講話蠻客氣得體的一位主管

表示公司的特點是類比IC從設計到生產的一條龍

可以有效控管成本與品質

據說在該相關領域排名第6??

(我這次是跳產業對半導體產業比較陌生憑印象記錄下來若有錯誤請指正)

言談之中感覺我的薪資開得太高他有點concern

他表示有結果的話兩天左右就會通知

這家公司感覺是想要即戰力

所以如果沒有業務經驗or半導體相關經驗

薪資應該都談不高 家住得遠的人可以不用來浪費時間XD

也沒有保幾個月年終之類 蠻驚訝的私以為半導體業界不是很賺錢嗎XD

且我開的薪資也沒多高很多一般非半導體科技業都可以給得起

所以我推測感覺此公司業務項目利潤毛利應該偏低沒有很賺錢

實際工作聽說用人主管說也是比較繁瑣一點

所以就...客官們可以自行評估一下lol

9. 亞X

職缺:PJM

薪資:N-2K, 平均14個月

結果:錄取

心得:

在中和的電腦公司,此次面試的為做車載的部門

公司入口不太好找 建議要早一點過來

面試前就會先要你在線上做好性向測驗

當天包含帶位實際面試時間不過半小時....

主管一對一面試

主管看起來很疲憊從見面到離開甚至連一兩句寒暄都沒有

就很形式性的放ptt叫面試者看

稍微介紹一下公司簡介和組織

然後就簡單問幾個基本問題

例如有什麼興趣阿?有沒有用過word excel這些軟體啊?之類的

我個人面試至今將近15家最隨便的一個@@非常妙....

我起初有試圖要多介紹自己的經驗

但感覺主管沒有很有興趣也沒很認真聽@@

之後我就放棄了XDD開始期待趕快離開

好歹我特地過來一趟不太受到尊重的感覺

很難想像這是X碩的子公司

坦白說整體是感覺蠻...糟糕的@@

然後當下就說他可以用我

叫我想去隨時和他說

感覺是很免洗的職缺...

薪資當然也不會太好..

大約是14個月 也不是保證要看KPI...

好的地方…硬要說就是一樓警衛還算親切

還有到公司門口後經過的幾位同事看我在空等都很親切過來詢問lol

結論年輕新鮮人想走PJM可以來練功

但稍有一些工作經驗的人可以不用來浪費時間

有更好的選擇...

最後想和公司說

你們公司在挑人

我們面試者也在挑公司

不妨對用人制度上面多一點規劃

然後核薪基準不是一昧只用死板的貴司標準評斷

可以多考量一點求職者的其他優勢面向

相信也可以降低貴司的流動率

也才可以找到真正的人才

--

總結一下 

個人前期找的不太順

後來痛定思痛檢討了一下自己求職不順的原因

*凡事剛好就好, 有時過頭反而適得其反…

例如問你之前工作內容可以先講大概, 面試官若有興趣再補充

還有面試者叫你問問題也盡量事前準備好"具體"的2.3個就好, 真的想不到了也不要硬問, 我之前太想表現積極度問太多反而扣分…

*第一次面試都針對職缺上的工作內容做詳細詢問,表現對工作積極度為主

先得到用人主管親睞反而薪資比較有協商空間

薪資福利若對方有主動提及再討論, 否則可以等到確定任用再確認清楚

(這點比較針對大公司的部分, 中小還是直接談清楚以免最後期待有出入會有點浪費時間)

*面試基本款問題一定要準備一個無懈可擊的答案, 尤其是為什麼要應徵工作的動機, 小提醒:記得這裡的人設在後面回答別的問題時不要跑掉了lol

*時間金錢上允許的話建議有面試邀約盡量都可以去看看, 有時網路上查到的資訊都是僅供參考, 實際感受比較準!多面試幾次也可以當作練習膽量&談吐, 也幫助後面表現會越來越穩定。也會在一次次的面試當中協助自己釐清自己最想要的是什麼

*緊張是大忌!一定要調整好心態!! 我後期都當作我是去做企業參訪XD 看看不同公司的企業文化, 和不同人格特質的主管聊聊天增長見聞, 抱著一顆放鬆探索人生的心態,心態穩表現自然就會好。

以上心得和各位分享交流,要相信自己的努力絕對會有回報,

認真努力至此的你值得更好的,一步步往更好的人生邁進!!

大家一起成長加油~~    

小魯下台一鞠躬!!

2020年11月22日 星期日

心理諮商小白利用健保補助心理諮商資源經驗分享

由於最近小妹有開始利用健保補助的心理諮商資源

所以想說簡單紀錄一下紀錄給自己後續整理也分享給需要的朋友們


一開始先去看精神科醫生給他評估後醫師會開給你一張轉介單

一張轉介單原則上可以接受4次的心理諮商 視情況至多8次

也就是一個療程是4-8周

如果一個療程結束後還需要繼續接受治療的話

則必須要再回去給精神科醫生重新評估 

有開轉介單的話就重新開始一個新的療程john


W1-2020/9/10

今天是我接受治療後的正式的諮商的第一天

(為什麼說是正式因為在開立轉介單之後

醫院方先幫我安排一次初步的心理諮商

時間大約30分鐘 主要是先初步了解您的一些基本資訊)

一進門迎接我的是李臨床心理師

(臨床心理師果然超專業 後續會說明)

是一個人很好的叔叔的感覺w

一開始先說明一下往後的流程

然後問我什麼契機之下想來這裡

過去是否有治療經驗啊等等

(我個人過去沒有正式就醫的經驗

只有利用過學校輔導室的資源等等

但是覺得比較像是朋友的感覺

他們會很誠懇地聽你的話沒有錯

但是感覺實質上的幫助並沒有很大

這也是我這次想要尋求專業醫療的理由之一)

大致交代了一下之後

心理師拿出了一個很像樂高(?)的一組道具

請我從裡面大大小小的人物中陸續拿出代表我的原生家庭的人物

並用直覺排列出來位置 也可以移動人物的視線

我的排列如下:

我 媽 爸

     哥 

         姊

然後請我給我和父母親密程度給個分數

中間再交代一些細節後

後面再回來說這裡代表的意義

心理師說一般來說 備受關愛的孩子應該是要在父母的眼裡 也就是前方

但我把父母放在我的平行方 代表我們的關係是平等的

他們的目光不在我的身上 可能不是因為我不重要 

而是因為我比較乖 他們比較放心 所以把心力放在事業等其他方面

說到這裡不小心眼眶泛紅QQ

然後一起梳理了一番下來

才發現我和家人的關係真的很疏離

從小到大並沒有一段真正可以接住我的關係

(親人是人類的第一個親密關係 再來是朋友 再來是愛人)

也難怪我現在這麼難和別人建立親密關係

也會特別渴望向外尋求這樣的親密感如:愛情

在不到一小時的談話裡

心理師幫我梳理並點出了我的問題核心所在...太神啦

(之前的諮商經驗老師都是不斷地要我分享今天的心情感受等等

的確他們都會很認真聆聽也會表達支持我沒錯 

但始終並沒有深入問題核心的感覺)

然後正要開始說我和之前戀愛對象的相處模式

說到這裡時間就到了

下周再見QQ


W2

今天一進門

李心理師先問我有沒有什麼想分享的

我就說可能最近在一個轉換期

一切都比較混亂所以自己的狀況不太好

因為看我資料得知我上周生日

李心理師問我說怎麼度過的

我說我自己和爸媽說我生日 

他們才說請我吃個飯這樣

朋友的話也沒有特別慶祝

不過是我自己也很低調沒有主動和別人提

大家都很忙都有自己的人生重心

我也都能理解

又再點到說情感疏離的這個課題

心理師說我們長大的情感關係都會複製第一個親密關係,也就是血親

想再次回來討論我的原生家庭

然後上次的樂高人偶又出現了XD

他說接下來他會帶入一些情境而我可以試情況操作人偶

一開始先放了我的爸媽和我在面對面的位置

心理師將代表媽媽的人偶向我走進了一步 問我情境會有什麼變化

我就下意識的往後退了

心理師說從剛剛的談話中有發現我真的很怕和別人靠太近

別人靠近我一點 我就會退一點 保持安全距離

說之前有個案例和我很像

她的媽媽有偏愛弟弟的情況 

她也是從小比較被忽視的那一個

所以一直以來也都很獨立自己處理好事情

也因此潛意識沒有自信 覺得自己不值得被愛

她當時來問說為什麼她的每段感情都是一樣的循環

就是和男生交往了 

但她覺得這樣的自己怎麼可能被接受被愛 

所以不斷問男生你愛我哪裡我又不好之類的反覆確認愛的程度

男生一開始都會有耐心的安撫她

但女生就會說怎麼可能你騙人之類的把男生推開

但是男生終究因為一而再再而三這樣的被推開之下而受不了離開

你有沒有覺得她有和你相似之處呢?

然後問我知不知道媽媽的原生家庭是怎麼樣的

我說據我所知她也是比較不被重視的成員 

爺奶他們比較重視舅舅們

認為女生都是潑出去的水

因為當年傳統社會都是比較重男輕女的緣故也不難理解這樣的狀況

但是媽媽有努力的在做好公平分配給小孩的愛這件事

心理師再拿出代表奶奶的人偶放在媽媽身後 將媽媽轉向奶奶 我變成觀察者腳色:

              爺

我   媽    奶

接著心理師開始建構一個情境

要我看著人偶投入其中去想像那個畫面

[奶奶對媽媽說 拍謝啦 雖然說我們兒女比較多沒有將太多心思放在你身上 但你永遠是我的女兒 現在開始你要好好欸照顧你的家庭 有需要時我們會永遠在這邊當你的支柱]

語畢媽媽和奶奶相擁而泣

我看著這一切發生沒有動作

接著媽媽離開奶奶身邊

帶著奶奶的愛轉向我這邊走來

但是我們之間仍然有一小段距離存在

心理師此時要我跟著他復誦

[媽媽 我尊重你做為我的媽媽對我付出的一切 不管如何我永遠是妳的女兒 我愛你謝謝妳]

這時我逐漸變回小女孩走向媽媽和媽媽的距離也越來越近

在媽媽的懷裡抱抱之後

我說[媽媽謝謝妳這些年的付出和照顧,現在開始我會帶著媽媽的愛去探索屬於自己的人生]

小女孩轉身離開媽媽

我的身軀也從小女孩又逐漸變成大人的我

這個過程結束 我早就流淚不能自己

心理師要我好好去體會這個當下的心境

不用嘗試去解釋太多

你只要就把這個感覺記住就可以了

諮詢時間到這裡結束了

下次再見了


W3-4下期待續~